Desenvolvimento é a base da nossa forma de liderar.

Chegar até cada um dos nossos colaboradores é uma tarefa difícil mas fundamental para disseminarmos a cultura de humanização em serviços e relacionamentos.

Para tornar o processo mais eficiente, focamos na formação das lideranças que nos representam em cada um dos mais de 3 mil contratos que temos hoje. Hoje, temos mais de 3 mil líderes em todo o Brasil sendo desenvolvidos simultaneamente em programas de formação da Universidade Corporativa.

Criamos programas específicos de desenvolvimento e Gestão de Pessoas, diferente para cada nível de liderança, mas com uma crença padrão para todos: queremos levar a importância do cuidado com o ser humano em toda sua trajetória na companhia.

Liderança multiplicadora de informação

Gestor de Pessoas. É necessário que ele esteja preparado e atualizado para lidar com todo tipo de pessoa e todo tipo de questão. Ele é formador de outras pessoas e dono do contrato.

Nosso novo modelo de formação, que começou a ser implantado em 2017, nos trouxe resultados surpreendentes. Em 2017, fechamos o ano com 100 mil horas de treinamento em todo o Brasil. Em 2018, esse número dobrou e, em 2019, fechamos com 400 mil horas de treinamento. Sinal de que nossa liderança treina – e muito – nossos colaboradores.

Desenvolver líderes é oportunizar a transmissão de informação a toda a cadeia

A partir desse conceito, somos a única empresa do setor a ter uma Universidade Corporativa voltada para o segmento.

Desde a entrada na empresa, todo colaborador passa por um processo de integração, que o permite chegar ao posto de trabalho sabendo tudo que precisa para desenvolver seu trabalho.

Do início ao fim, cuidamos do ser humano

Nós estendemos um tapete vermelho quando um novo colaborador entra na empresa, mas também fazemos isso quando ele sai, porque acreditamos na jornada da pessoa dentro da empresa, como uma experiência única, e na proximidade genuína do ser humano com os serviços prestados.

Todos os nossos colaboradores sabem que serão acompanhados ao longo de sua trajetória.

Cuidamos de gente a todo o momento

Somos uma empresa formada por colaboradores altamente capacitados e não podemos ter a Gestão de Pessoas como um assunto fora da pauta de todos os gestores da empresa. Nos preocupamos com o clima organizacional, promovendo ações para melhoria do ambiente de trabalho. Contamos também com um canal confidencial de conduta, onde todos podem denunciar condutas fora do padrão Verzani.

Tecnologia em Gestão de Pessoas

Usamos a tecnologia como nossa aliada para dar acesso a informação para todos os nossos colaboradores. Trabalhamos com o jargão: RH na palma da mão. Os colaboradores têm acesso ao portal de RH e à UCVS, tudo on-line, a qualquer hora do dia, com poucos cliques.

Universidade Corporativa Verzani

O Grupo Verzani & Sandrini acredita no desenvolvimento de competências e na formação de um time comprometido com a excelência.

Educação e crescimento são sinônimos. Acreditando nisso, temos uma Universidade Corporativa que promove ações de desenvolvimento voltadas à capacitação customizada a cada segmento.

A UCVS promove treinamentos personalizados para cada etapa da carreira dos colaboradores e tem seu foco na formação de líderes, consolidando a crença de que a liderança é o melhor veículo de disseminação de informação e conhecimento, e um forte elemento agregador em nossa empresa, pois é a representante da nossa marca no cliente.

Os programas da Universidade são em sistema EAD e presenciais, e conferem certificados a todos os que participam.

Para cada cargo existe uma trilha de aprendizagem obrigatória, além da universidade disponibilizar outras formações para aqueles que pensam em trilhar uma carreira na empresa. São inúmeros casos de profissionais que cresceram na Companhia aproveitando a formação ofertada pela UCVS.